Alternance - Prolongation des aides jusqu'au 31 décembre 2022

Comme annoncé par Olivier Dussopt le mois dernier, un décret publié au JO le 30 juin 2022 prévoit la prolongation à l’identique des aides exceptionnelles en faveur de l’alternance jusqu’au 31 décembre 2022.

Instaurées à l’été 2020, ces aides ont depuis été plusieurs fois prolongées et étaient censées prendre fin au 30 juin 2022. Elles le sont donc une nouvelle fois et continueront d’être versées aux entreprises qui recrutent des jeunes de moins de 30 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation entre le 1er juillet 2022 et le 31 décembre 2022.

Versées mensuellement pendant la première année du contrat, ces aides peuvent atteindre jusqu’à 5 000 € si l’alternant est mineur au moment de la signature du contrat et jusqu’à 8 000 € s’il est majeur.

Elles sont attribuées à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Les entreprises d’au moins 250 salariés doivent néanmoins s’engager à respecter le seuil minimum d’alternants dans leurs effectifs (i.e. : ne pas être redevables de la contribution supplémentaire à l’apprentissage).

Elles sont attribuées également quel que soit le niveau de la certification préparée par le jeune alternant, du CAP au bac +5.

Leur prolongation jusqu’à la fin de l’année 2022, via le décret n°2022-958 du 29 juin 2022, était réclamée par de nombreux acteurs et soutenue par le MEDEF tant elles ont contribué depuis deux ans à maintenir la dynamique de l’alternance malgré la crise sanitaire et économique, offrant ainsi à des dizaines de milliers de jeunes la possibilité de se former et de s’insérer professionnellement.

En 2021, les services du ministère du Travail ont ainsi enregistré 732 000 nouveaux contrats d’apprentissage et 120 600 nouveaux contrats de professionnalisation, deux chiffres en hausse par rapport à l’exercice 2020 qui constituait pourtant déjà un cru historique pour l’apprentissage.