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Livre Blanc: 6 leviers pour booster votre entreprise

  • Publié le : 23/08/2018
  • Source : MEDEF Hauts-de-Seine
  • Crédits photos : MEDEF Hauts-de-Seine

Aujourd’hui, il n’est plus à prouver qu’il existe un lien indéniable entre la compétitivité et la performance de l’entreprise avec la motivation et l’engagement des équipes. Depuis une dizaine d’année, la Qualité de Vie au Travail est au coeur de l’actualité des entreprises.

Les accords QVT et les programmes de bien-être pullulent et valorisent les entreprises qui tiennent compte de l’épanouissement des femmes et des hommes au travail. L’augmentation croissante des entreprises candidates au label Great Place To Work est une illustration concrète de ce phénomène.

Dans ce Livre Blanc, découvrez 6 leviers pour prévenir les RPS, améliorer le bien-être de vos collaborateurs et booster la performance de votre entreprise :
1. Le recrutement
2. L’égalité professionnelle femmeshommes
3. L’intelligence collective, la capacité à s’exprimer et le droit à l’erreur
4. La formation
5. La santé du dirigeant
6. L’intelligence artificielle au service de la qualité de vie au travail


Un Livre Blanc rédigé par deux experts
• Le cabinet de conseil en ressources humaines Chase RH, expert en Qualité de Vie au Travail, innove dans ses prestations RH pour permettre aux dirigeants de répondre à leurs obligations légales de manière plus sereine et socialement responsable.
La combinaison de leurs expériences auprès d’entreprises de tailles et de secteurs différents, et leurs expertises respectives en ressources humaines, droit du travail, psychologie du comportement, et bien-être etc., leur permettent d’accompagner les dirigeants, de manière juste et précise, dans leur stratégie RH. À partir d’un diagnostic social offert, CHASE RH met en évidence les points forts de l’entreprise et les axes d’amélioration pour lesquels ils définissent des préconisations.

• Les mutuelles VYV, permettent de découvrir autrement le management social de vos entreprises. 100 000 petites et moyennes entreprises, groupes cotés en bourse et collectivités territoriales bénéficient de leur proximité humaine et des services innovants qu’elles leur apportent (soit 10 millions de personnes protégées).
Dans un contexte économique et réglementaire en perpétuelle évolution, parce qu'elle maîtrise les normes les plus pointues et les contraintes liées aux différentes réformes, leur équipe d’experts dédiés facilite votre environnement social.
Le Groupe VYV veille, avec vous, à créer et à maintenir les équilibres sociaux et financiers des dispositifs mis en place.

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