Inclusion des femmes dans les métiers du numérique

Outre la présentation de l’entreprise et de ses équipes, des entretiens de recrutement pour les postes à pourvoir au sein de HELPLINE seront proposés aux participants.

Paris – 9 mars 2021 – HELPLINE, leader européen du support IT, de l’expérience utilisateur et de la transformation digitale, poursuit son engagement dans l’inclusion des femmes dans les métiers du numérique. Pour se faire, la société organise, sur son site de Nanterre, jeudi 11 mars prochain, une matinée Portes Ouvertes principalement dédiée aux femmes. Ce temps fort sera un moment privilégié pour tous les participants qui pourront découvrir l’entreprise et ses métiers au travers d’échanges libres avec les collaborateurs HELPLINE. Cette matinée débouchera, pour celles et ceux qui sont intéressés, sur des entretiens de recrutement.

L’inclusion des femmes dans le numérique est un engagement fort porté par HELPLINE depuis toujours. Le Groupe a, d’ailleurs, atteint cette année la note de 88/100 pour son index de l’égalité hommes-femmes, soit une progression de 2 points sur l’année.

Intégrée dans sa politique RSE depuis la création de l’entreprise, l’égalité entre les femmes et les hommes représente une des valeurs clefs d’HELPLINE : la diversité. A l’occasion de la Journée Internationale des Droits de la Femme et dans le cadre de sa campagne nationale L’IT au féminin, HELPLINE propose de faire découvrir son activité et ses métiers à des femmes.  L’objectif est avant tout de créer des rencontres entre les collaborateurs HELPLINE et les candidates qui souhaiteraient donner un nouvel élan à leur carrière ou bénéficier d’une reconversion professionnelle. Ces échanges pourraient faire émerger de nouvelles vocations sur des postes de Technicienne Helpdesk, Knowledge manager, Production supervisor, Delivery manager… pour lesquels HELPLINE propose actuellement des offres. 

Isabelle Néri, Directrice du Recrutement au sein du Groupe HELPLINE « Pour les participants intéressés, un entretien de recrutement avec un manager et l’équipe Recrutement HELPLINE à Nanterre sera possible au cours de la matinée. L’absence de compétences techniques n’est en rien rédhibitoire car HELPLINE recherche avant tout des candidates et candidats investis et motivés avec des compétences liées au savoir être – des soft skills. De nombreuses formations techniques sont assurées par une école de formation interne à HELPLINE dès la phase d’intégration de tout nouvel embauché et tout au long du processus carrière de ses collaborateurs. »

Et Isabelle Néri ajoute : « Le constat aujourd’hui est que moins de 30 % des femmes sont représentées dans le secteur du numérique. Par peur ? Blocages culturels ? Méconnaissance de nos métiers ?   Notre démarche aujourd’hui est de casser les codes, lever certains freins et rendre accessibles nos professions dans l’univers du digital, qu’elles soient techniques ou non. Nous espérons au travers de cette matinée, sensibiliser les femmes à nos métiers et leur donner envie de rejoindre notre Groupe. »

Pour toute information supplémentaire et inscription, HELPLINE invite les candidates et candidats intéressés à envoyer un mail accompagné de leur CV à Isabelle Néri : isabelle.neri@helpline.fr

Il est rappelé qu’un protocole sanitaire strict est prévu. Le port du masque et les gestes barrières dont la distanciation sociale et un nombre maximal de participants seront mis en place.